terça-feira, 2 de novembro de 2010

Saúde e Segurança no Trabalho.

Saúde e Segurança no Trabalho oferece três modalidades de intervenção preventiva nos ambientes de trabalho, basicamente visando à:
*redução dos riscos de acidentes de trabalho;
*prevenção em saúde ocupacional;
*prevenção de doenças crônicas não-transmissíveis (diabetes e hipertensão); e
*prevenção ao sedentarismo
;

Características:
*foco na empresa e nos trabalhadores da indústria brasileira;
*ações executadas preferencialmente nas empresas, no local de trabalho;
*concentração de esforços em torno do objetivo de redução dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais;


*diagnóstico dos ramos industriais com maior ocorrência de acidentes em cada Estado;
*alocação de profissionais nas empresas de maior risco para identificação dos fatores causais dos acidentes e apoio subseqüente para a correção dos problemas com prevenção ou eliminação dos riscos;
*acompanhamento das ações praticadas pela empresa e avaliação dos resultados concretos obtidos;
*prática consolidada de atividades ligadas ao meio ambiente laboral e à saúde dos trabalhadores, com a execução conjunta dos programas: Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO e Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, para atendimento do conceito de ambientes saudáveis de trabalho;

*na saúde, ênfase na atenção também aos problemas ocupacionais com agregação de
cuidados a um elenco seletivo de doenças crônicas não-transmissíveis - hipertensão,
diabetes e sedentarismo, com enfoque preventivo e de educação para a saúde;

*correlação entre as ações de segurança e saúde no trabalho e os resultados
alcançados pelas empresas em termos de produtividade e competitividade de seus
produtos;

*integração com os esforços e iniciativas das instituições, organizações e demais atores dos setores público e privado que atuam na área de segurança e saúde no trabalho, constituindo-se em uma parte do sistema nacional de proteção ao trabalho e ao trabalhador; e
*atenção às exigências dos organismos governamentais de forma conjunta, diminuindo as despesas da empresa.


Vantagens para a empresa que adota em Saúde e Segurança no Trabalho *previne e reduz os acidentes e doenças;
*protege a integridade física e mental dos trabalhadores;
*educa para adoção de práticas preventivas;
*evita os custos com medicação e próteses;
*diminui o absenteísmo;
*melhora, continuamente, os ambientes de trabalho;
*evita prejuízos à imagem da empresa;
*elimina danos patrimoniais;
*reduz o prêmio das seguradoras;
*evita o pagamento de perícias, honorários e indenizações legais;
*potencializa as relações interpessoais;
*otimiza o clima organizacional;
*atende aos requisitos da legislação;
*aumenta a produtividade; e
amplia a competitividade da empresa;
*expande seu mercado de atuação;
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